LedelseLærebok om organisasjonsatferd på norsk
Faglitteraturen innenfor organisasjon og ledelse baserer seg ofte på utenlandske perspektiver. I denne læreboken om atferd i organisasjoner tas eksemplene fra den norske virkeligheten.
LedelseHva kjennetegner organisasjoner som er gode på endring og innovasjon?
En ideell arbeidsplass er en organisasjon som får til endring og innovasjon, samtidig som den fungerer godt for de ansatte. Slik beskriver Oscar Amundsen, professor i organisasjonsforskning ved NTNU, det han kaller "drømmeorganisasjonen" i sin siste bok.
LedelseDe beste rådene for å skape en effektiv ledergruppe
Boken Effektive ledergrupper tar for seg hvorfor ledergrupper er viktige og hvordan de bygges opp på en god måte.
LedelseHvordan lykkes med endringsledelse?
Det er lederskapet som utøves i organisasjonen som er avgjørende for at en endringsprosess skal kunne realisere sine mål, ifølge Jan Sverre Amundsen forfatter av Lederskap for bærekraftig endring. I denne artikkelen gir han deg tipsene som vil hjelpe deg å navigere suksessfullt gjennom endringene i din organisasjon.
Visste du at stress smitter, og at du som leder kan være en superspreder på arbeidsplassen?
Når du er stresset, øker nemlig risikoen for at dine medarbeidere også blir det. Konsekvensen er at produktiviteten synker og sykefraværet stiger.
Men visste du at du som er leder også kan forebygge stress, og at du kan skape et arbeidsmiljø som er motstandsdyktig mot stress?
I Stressforebyggende ledelse får du forskningsbasert kunnskap og praktiske verktøy som hjelper deg med å skape en motiverende, helsefremmende og produktiv arbeidshverdag for deg selv og dine medarbeidere.
Boken gir deg svar på tre viktige spørsmål:
Hvordan kan jeg skape et arbeidsmiljø som er motstandsdyktig mot stress?
Hvordan kan jeg forebygge og håndtere eget stress på jobb?
Hvordan kan jeg forebygge medarbeideres stress?
Stressforebyggende ledelse er skrevet for ledere i offentlig og privat sektor. Boken er også nyttig for alle som har en støttefunksjon for arbeidsgiver – som HR og bedriftshelsetjeneste – og for tillitsvalgte og verneombud.