Navigasjon: Pil høyre/venstre mellom menyer, Enter for å åpne, Escape for å lukke.
Kari Ingstad er professor i sosiologi ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap.
Hun er utdannet sykepleier, har hovedfag i sosiologi fra Universitetet i Oslo og en doktorgrad fra NTNU, Trondheim.
Heltidskultur – strategisk bemanningsplanlegging for framtidens helse- og omsorgstjeneste har en grundig og forskningsbasert tilnærming til hvordan helse- og omsorgstjenestene kan skape en heltidskultur og bidra til å løse fremtidens behov for helsepersonell.
Denne boken gir en innføring i sosiologiske og sosialantropologiske begreper, teorier og fenomener som er relevant for helsefagene.
Organisasjon og ledelse – i helsefag og sykepleie gir en innføring i begreper, teorier og fenomener som er relevante for å lede og organisere arbeid i helse- og omsorgssektoren.
Boken gir en bred innføring i hvordan sykepleiere kan bidra til læring, mestring og utvikling for mennesker som de møter i yrkessammenheng.
Turnus som fremmer heltidskultur handler om hvordan vi kan tenke nytt omkring turnusarbeid, slik at arbeid i helse- og omsorgssektoren kan baseres på hele stillinger.
